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【新闻中心】墨研办专业人才培养再上新台阶
2017-07-05 中国墨子网 www.chinamozi.net
       近日,墨研办一名青年业务骨干被山东大学儒学高等研究院录取为历史学博士生,研究方向为近三十年来的墨学复兴史。这是墨研办通过与高校联合定向培养博士生的方式,加强中青年学术人才建设的具体体现。
       自2012年以来,在市委、市政府的关心、支持下,墨研办按照《2012-2016年工作规划》及《2017-2021年工作规划》,紧密结合墨子鲁班文化事业发展实际,加大墨子鲁班研究人才培养力度,对人才培养工作进行了科学定位。一是与各大高校、科研单位紧密合作,把培养墨子鲁班研究领域的硕士生和博士生列入人才教育计划,制定相应的扶持政策和保障措施。同时,对在墨子鲁班研究领域和人才培养方面做出突出贡献的导师给予重点扶持和奖励。二是建立墨子鲁班研究专家人才库,完善墨子鲁班研究人才梯队建设。着力培养墨子鲁班文化研究的中青年人才,积极储备后备力量。目前,分布在国内外各大院校和科研院所中的青年墨子鲁班研究人员达500余人。三是设立墨子鲁班研究评选表彰机制,并组织开着了两次评选表彰活动。共表彰墨子鲁班研究杰出贡献奖1人;突出贡献奖14人;优秀成果奖24项;学术新人奖7人;墨学研究研究生优秀毕业论文奖6篇。其中,本单位张西锋同志获得中国墨子学会第二届评选表彰学术新人奖,并出版专著《墨论选读》。四是启动并实施中国墨子学会文库建设项目,不断加大墨学文化研究成果的整理力度,先后编辑出版或协助专家出版了《墨子研究论丛(9-11)》《墨经训释》《墨守训释》《墨论训释》《墨子训释》《圣匠鲁班》《鲁班研究论丛》(一、二)《墨学大辞典》《墨子大辞典》等学术著作近30部,约计800余万字。
       同时,墨研办还加大了对单位内部业务人才的培养。一是不断加强社科类软科学课题项目研究,每个科室每年都承担相应的科研课题任务,在单位内部营造浓厚的业务研究氛围,几年来,墨研办共组织申报各类软科学课题项目10余项,在报纸、杂志撰写发表论文30余篇。其中,《儒墨人才观研究及对当今人才工作建设的影响》这一课题,获山东省优秀成果奖。二是于2016年初,立足墨子鲁班文化研究实际,实施了墨子鲁班资料库建设,计划通过5至10年的努力将资料库打造成国内外资料最全的专业资料库。目前,通过多方收集相关书籍资料,安排专人定期购置墨子鲁班文化书籍,资料库已藏书3万余册,基本涵盖了目前国内外出版发行的所有墨子鲁班文化专业书籍,于每周六、周日向社会开放,同时定期组织单位干部职工进行集中学习和交流。三是定期邀请墨子鲁班文化研究专家举办讲座,对单位全体干部职工进行业务培训,并鼓励支持单位青年干部向资深专家“一对一”拜师求学,不断提升业务水平。
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